Werkconferentie

Op maandag 13 januari organiseerden we de 'SDWerkconferentie Uniek & anders' in de Kring in Roosendaal. Dit bijzondere evenement gaf ons de gelegenheid elkaar te ontmoeten en onze bezoekers mee te nemen in ons meerjarenbeleid Toekomstkompas 2025-2028: Uniek & anders. 

We gaan de zorg in de toekomst anders organiseren.

In ons Toekomstkompas 2025-2028: Uniek & anders hebben we beschreven wat hiervoor nodig is. Tijdens deze werkconferentie zijn we het gesprek aangegaan over hoe we dat willen doen. Medewerkers, SDW Partners in Zorg en samenwerkingspartners konden genieten van een inspirerend programma waarin het Toekomstkompas 2025-2028 op verschillende manieren in woorden, beeld en muziek getoond werd. Het was een zeer inspirerende bijeenkomst met workshops vol waardevolle informatie en bijzondere ontmoetingen. De dag werd muziekaal omlijst door Luizter.

Bekijk hiernaast (video) en hieronder (foto's) een sfeerimpressie van deze dag en lees hieronder welke workshops er hebben plaatsgevonden.

SDWerkconferentie

SDWerkconferentie

Bruisen en bouwen tijdens de workshops 

De SDWerkconferentie was een inspirerende dag, vol met boeiende workshops en waardevolle ontmoetingen met alle bezoekers. Ze gaven de uitdagingen weer waar we voor staan. Zo kwamen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:   

  • Deelnemers hebben nagedacht over 'Thuis, tenzij….' In gesprek met elkaar hebben zij hun huis van de toekomst met lego gebouwd: zorg die niet vastzit aan één plek.   
  • Bij het improvisatietheater ‘niet loslaten, maar anders vasthouden’ onderzochten we op ludieke wijze welke ontwikkelingen er op ons afkomen. Daarbij zagen we hoe moeilijk en spannend het kan zijn om huidige werkwijzen en zekerheden los te laten en anders naar de toekomst te kijken.  
  • Bij de workshop 'Eigen regie: durf jij het anders te doen?' kregen deelnemers een spiegel voorgehouden door cliënten van SDW, SOVAK, S&L en het Consortium Ervaringsdeskundigheid. Ook kwamen de ervaringsdeskundigen zelf aan het woord om de do's en dont's van eigen regie en zelfredzaamheid uit te leggen.   
  • De verschillende perspectieven van cliënten, medewerkers en de SDW Partners in Zorg waren gespreksonderwerp in de workshop bruisen van Werk & Activiteiten. Samen op zoek naar werkgeluk! 
  • In het netwerkcafé stond het gesprek en de samenwerking tussen mantelzorgers en medewerkers centraal. Medewerkers van de Academische Werkplaats leven met een Verstandelijk Beperking (AWVB) hebben een gids ontwikkeld voor alle betrokkenen bij de cliënt om samen de onderlinge samenwerking vorm te geven.